为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，新余市渝水区瞄准目标，持续加强家政服务供需对接，引导和鼓励农村劳动力特别是农村妇女到家政服务领域就业，取得了积极成效。截止到今年11月底，全区组织家政服务职业培训共12次，共计培训625人。为乡村振兴输出的家政服务员102人，其中省内有77人，省外有25人，涉及的家政服务企业有3家；与之相对的，输入型家政服务员27人，其中省内输入18人，省外输入9人，涉及的家政服务企业有2家。
落实就业困难群体针对性培训，鼓励家政企业“老带新”帮扶促就业。该区对于农村转移劳动力和城乡贫困劳动力中多数年龄偏大人员，以培训养老护理员为主，符合健康等条件的，安置在市人民医院、市中医院、袁河医院等三甲医院就业。同时，鼓励全区家政服务公司提升就业服务水平，对符合条件的并且愿意在本地就业的家政服务人员，做好一对一的“老带新”上岗就业帮扶。
积极推进家政服务品牌走出去，省外转移就业。鼓励本地优势家政服务企业走出去，以“惠心家政”为例，借助企业强大的品牌优势，针对有意愿去省外打工就业的家政人员，政府牵头，同时企业做好运输保障工作，将全区家政服务人员安全输送到市外临近的一、二线城市就业上岗，有效提升了家政服务人员的收入水平。
积极开拓家政服务领域创业空间，发挥创业带动就业的倍增效应。通过培训和实践积累的大量有专业知识、工作经验的家政领域强人，借助创业担保贷的政策帮扶实现了个人创业，同时带动本地有家政服务经验的人群实现了就业。近三年，家政服务创业人员达127人，带动就业困难人员实现就业679人。（邹三根 供稿）