一直以来，邮储银行上饶市分行高度重视青年培养工作，关心关注青年成长，组织开展了一系列青年活动，充分激发了青年员工干事创业的热情，不断增强青年员工的责任意识、奉献意识和创新意识，倾力培育了助推该市分行高质量内涵式发展的新生力量。
在教育引导中助力青年成长
近年来，该市分行高度重视思想教育工作，大力倡导青年员工坚持理论学习，积极打造了“线上平台+线下集中”“主题团课+志愿活动”的多样化学习模式。特别是今年年初，该市分行还以支部为单位成立了17个青年理论学习小组，各小组按期制定学习方案和计划，及时跟进学习党的创新理论和先进思想，还积极交流分享学习心得，不断提升自身的政治理论水平。此外，该市分行还积极创新学习形式，组织成立了“饶邮风采青年论坛”，通过一系列的学习，全方位提升了该市分行青年员工的政治思想和理论水平。
“青年论坛旨在为青年员工搭建交流平台，促进青年员工成长进步，目前，论坛设置了学习园地、课题研究、演讲辩论和成果展示四个板块。市分行团委还不定期将内容汇总形成期刊，并将成果分享在实际工作开展中。”该市分行团委书记介绍道。据悉，“饶邮风采青年论坛”是以加强青年员工能力建设为主线，紧紧围绕该市分行经营发展工作开展多形式、多层面的学习、研讨和交流活动。通过一系列学习活动的开展，不仅能充分调动青年员工的工作积极性，不断增强发展责任感，还能在实践中提升青年员工的学习研究、组织协调、语言表达以及发现、分析和解决问题等多方面能力。而该项学习活动一经推出，该市分行青年员工纷纷响应，截至目前，报名参加的青年员工已达数百人。
在交流对话中畅谈青春梦想
为深入了解青年员工所思所想与其工作情况，加强与青年员工之间的沟通交流，今年3月份，该市分行积极组织召开了青年员工座谈会。会上，青年员工们分别结合自身的工作岗位和成长经历，畅谈了对企业发展提升和个人发展提升的想法看法，并提出了对全市分行经营发展、风险管理、队伍建设等各方面工作的意见建议。该市分行党委书记、行长郭贵波还与青年员工们进行了坦诚深入的交流，并鼓励他们要朝着自己的目标努力，把想法变做法。同时，郭贵波还以一名老员工的身份向青年员工分享了他的经验和观点。通过此次座谈会的召开，为该市分行青年员工提供了良好的学习和沟通交流平台，充分激发了青年员工奋发有为、积极向上的工作热情。
“我们是新加入的员工，也是新注入的血液，我们不仅要学习老员工身上的优秀工作作风，还要在学习传承的基础上，不断开拓创新。”在该市分行今年8月份召开的新入行大学生员工座谈会上，新员工徐优磊在谈及今后的工作方向时说道。据悉，为“零距离”倾听新员工心声，帮助新员工更快地融入工作环境，给他们搭建一个学习交流和共同进步的平台，该市分行每年都会召开新入行员工座谈会。在今年的座谈会上，20位新员工逐一进行自我介绍，畅谈自己的特长、职业定位、规划和愿景，分享自己能够进入邮储银行的幸运和自豪。郭贵波还结合该市分行实际，对新员工提出了希望。
在系列活动中展示多姿风采
今年以来，该市分行先后组织开展了演讲、辩论活动。在主题演讲比赛中，全市分行共计23名青年员工参与，通过“线上+线下+录播”的形式开展。比赛期间，23名参赛选手说身边人、讲身边事，多角度诠释了上饶邮行人只争朝夕的状态和敢为人先的担当，他们用不同的声音传递不同的力量，用心用情讲述党建引领与业务相结合的成就，为大家呈现了一场生动精彩的视听盛宴。
据悉，辩论赛主要采取了“现场＋视频直播”的模式开展，全市分行共组建了18支辩论队伍，形成9组对战，共计72名选手参加了比赛。比赛过程中，各对战组分别围绕各自论题展开陈述，引经据典、激昂陈词。双方辩手你来我往、唇枪舌战，不论是攻辩、自由辩论还是起论、总结陈词，都展现出了敏捷的思维能力和默契的团队配合。最终，经过激烈角逐，评选出了3支“优秀团队”和6名“优秀辩手”。通过此次辩论赛的开展，充分调动了青年员工的积极性、主动性和创造性，不断增强青年员工的思辨能力、语言表达能力和临场应变能力。
今年以来，通过一系列活动的开展，充分展现了该市分行青年员工蓬勃朝气的精神面貌和拼搏进取的青春风采。下一步，邮储银行上饶市分行将继续加强对青年员工的培养锻炼工作，不断优化青年成长环境，积极搭建青年成长舞台，努力释放青年发展潜能，着力打造高素质、专业化的青年人才队伍，为该市分行实现高质量内涵式发展贡献青春智慧和力量。（饶梦婷）