讯 陈小兵、记者王盛泉报道:为造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍,加快推进教育现代化,助力赣南苏区振兴发展,把赣州打造成赣粤闽湘四省边际区域性教育中心,日前,赣州市委、市政府印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的若干措施》(以下简称《若干措施》),从七个方面明确了具体举措。
《若干措施》提出,要着力提升教师思想政治素质。广大教师树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。充分利用井冈山精神、苏区精神等红色文化资源,加强中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化教育。加强学校党建工作,将全面从严治党要求落实到每个教师党支部和教师党员,每年至少开展1次教师党支部书记轮训。到2020年前,创建150个市级中小学党建示范点。
《若干措施》强调,要健全师德师风建设长效机制。实施师德师风建设工程,设立“师德好人榜”,大力挖掘优秀教师先进事迹,讲好赣州师德故事。完善师德考评制度,在教师资格注册、职称评聘、评优奖励、课题申报等工作中,实行师德表现“一票否决”制。完善师德惩处制度,对危害严重、影响恶劣的,坚决清除出教师队伍。
《若干措施》要求,要加大中小学教师教育培训力度。举办全市中小学校青年教师教学技能提升和展示活动。严格落实中小学教师五年一周期、不少于360学时的全员培训制度。实施“名师工作室”计划,开展名师送教活动。加大中小学紧缺学科教师、学科竞赛教练员和名师、名校长培训力度,每年遴选200名优秀中青年校长进行研修培训。创建市内外校长交流研讨平台,选派中小学校长到发达地区教育机构挂职锻炼。
就加强幼儿教师队伍建设,《若干措施》明确,大力支持赣州师范高等专科学校办好学前教育专业,大力培养初中毕业起点的五年制专科层次幼儿教师,按不低于20%的比例单列男性幼儿教师培养计划。创新幼儿园教师培训模式,依托赣州师范高等专科学校和优质幼儿园,重点采取集中培训与跟岗实践相结合的方式培训幼儿教师。推动各类幼儿园按照国家相关规定配备卫生保健人员。加强学前教育教研队伍建设,各县(市、区)要配备1名以上专职教研员。
关于深化教师管理体制机制改革,《若干措施》提出,对乡村小规模学校实行编制倾斜政策,按照生师比与班师比相结合的方式核定编制,确保每个教学点至少有1.5名教职工编制。支持职业院校专设流动岗位,适应我市主导产业、优势产业和战略性新兴产业发展和参与国内外产业竞争需求,引进行业企业一流人才,吸引具有创新实践经验的企业家、高科技人才、高技能人才兼职任教。
在不断提高教师地位和待遇方面,《若干措施》明确,聘用教师控制数教师享受当地在编教师同等工资待遇,按国家和省、市有关规定足额缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费,并依法享受各项社会保险待遇。加强乡村教师周转宿舍建设,新招聘进入村级小学的教师,由乡镇人民政府解决其居住住房,将乡村教师住房纳入地方人才住房建设统筹安排。
《若干措施》还强调,要全面落实各级党委政府的责任。提高政治站位,实行一把手负责制,切实加强对本地区教师队伍建设改革的组织领导,并将教师队伍建设改革列入督查督导工作的重点内容,并将结果作为党政领导班子及领导干部考核评价、奖惩任免的重要参考。
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