近年来，宜春市袁州区三阳镇党委以抓“三拼三促”落实活动年为契机，以优化营商环境，促进高质量发展为抓手，推出“柔情调解”与“就业帮扶”联动服务机制，从而力求做到“一帮到底”。
“我原来在开发区某幼儿园上班由于2020年收购变为公立幼儿园，本人当时被违约辞退，我该怎么维权”？“我被公司辞退了但我的补偿款实在太少了，能不能再向公司争取点,我该怎么做？”“我在工地上上班，没有签合同，没有买社保，现在老板拖欠我的工资，我该怎么办呀？”......面对这些纷繁复杂的劳动纠纷，快速化解矛盾，维护双方合法权益是劳动争议调解的“必修课”。作为三阳镇劳动保障所所长晏玉玲每天都在思考着这些问题，她对笔者说：“劳动争议呈现多样化、复杂化、故调解作用日益显得尤为重要，我们必须要使劳资双方能有话好好说，设身处地想，换位思考办，矛盾才可以快速调解。”
三阳镇高质量就业办公室创建劳动争议调解多元中心，由镇工会、司法所、三阳法庭、三阳综治中心等部门整合资源成立的机构，通过多部门的联动，推动矛盾纠纷多元化解，形成“商调裁诉执”全链条式服务，为新就业形态劳动者打造舒心的就业环境。
据悉，截至目前，已调解劳动纠纷20余起，累计向用工企业推送求职者信息523条，达成就业意向285人。
袁州区三阳镇党委在切实落实“我为群众办实事”项目中，立足“稳字当头”，进一步强化稳劳动关系，稳就业举措，擦亮“柔情调解”品牌底色，真正为劳动者提供贴心解忧服务，使劳动者“调解和就业两不误”，不断增强了群众的幸福感和获得感，不断为三阳经济高质量发展保驾护航。(丁雯凤 易来)