/新余头条客户端讯 记者何 琪报道:2月21日，新余市出台八条新政，激励关爱抗击新冠肺炎疫情一线的医务人员。
对参加疫情防控一线的医务人员，给予当年绩效工资上浮10%的政策。
2020年秋季开学时，对参加疫情防控一线的医务人员子女就读该市公办幼儿园(在不突破国家规定班额情况下)或义务教育阶段学校的，可自主选择就读学校；疫情防控一线医务人员子女2020年中考高考相关政策，按省教育厅出台的政策执行。
对获得省级及以上表彰的疫情防控一线医务人员，其配偶或子女属市外公务员或事业单位在编在岗人员的，在符合公务员或事业单位人员有关管理规定的前提下，根据现有身份、专业、岗位，按照“对口对应”原则，优先安置到该市相应的机关或事业单位。
对获得省级及以上表彰的疫情防控一线医务人员，其配偶或子女不在编在岗的，可按照《新余市高层次人才配偶子女就业促进办法》，优先通过绿色通道，参加事业编制考试。
医疗卫生系统事业单位在有空编的情况下，按照事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试、考核相结合的方式，定向招聘表现突出的疫情防控一线编外医务人员。
对参加疫情防控一线的医务人员按照规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。
对参加疫情防控一线的医务人员，安排一次省内疗养。
对在疫情防控一线的医务人员家中有未成年子女、高龄老人、生活不能自理老人的，可留一个成年人在家照顾，所在单位要给予准假支持。
上述措施中所称疫情防控一线医务人员范围为：该市定点医院隔离病区、发热门诊和集中隔离点的医务人员，直接参与确诊病例急救转运的医务人员，直接参与确诊病例样本采集检测的医务和病控人员。“省级”指省委、省政府或省委应对新冠肺炎疫情工作领导小组、省新冠肺炎疫情防控应急指挥部、国家部委。