今年来，赣州市南康区坚持以“绿水青山就是金山银山”理念为指导，积极推进该区护林队伍、护林资金和管护网格整合，持续强化森林资源源头监管，有效保护和发展了森林资源，巩固生态文明建设成果。
据了解，根据南康区的林地面积，按照护林员人均管护面积不低于3000亩的要求，以行政村为单位从南康区941名生态护林员当中挑选了360名护林能力强较强、综合素质较高、服从统一管理的兼任专职护林员和护林小队长，监督管理其余生态护林员。其余生态护林员不划分管护网格，按照乡统一考核、站统一管理、村统一使用的方式，继续履行工作职责并根据绩效考核情况及时兑现劳务报酬。南康区将村级防火护林员、生态公益林管护护林员、天然林停伐管护护林员,整合为专职护林员人，并每年增加5000元左右的工资待遇，同时每人还配备一台巡护手持终端，有力地促进了护林员的积极性。将原先900多个森林资源管护网格进行整合，重新划分，只划分360名专职护林员管护网格并导入“智慧林长制综合管理信息平台”。
乡镇初定好专职护林员名单后，南康区林长办组织工作人员对拟聘请的专职护林员进行了现场面试审核，面试合格后确定为专职护林员。同时，会同区联通公司，以乡镇为单位，对南康区360名专职护林员进行业务培训，重点学习培训“赣林通”APP操作、工作职责、巡护要求等方面知识，确保每名专职护林员能够熟练掌握。制定完善《护林员管理办法》和《护林员绩效考核办法》，针对专职护林员辖区内管护成效按季度考核进行奖惩，强化护林员履职尽责。
南康区护林队伍整合实行“生态+专职”护林员的模式，在原先的公益性岗位上进行了提升，工资待遇上进行了提高。加强了南康区森林资源的源头管理，相对保持了队伍的稳定性，打造了一支服从安排、政治过硬的基层护林队伍。
经过两个多月的试用，“三整合”工作取得了阶段性成果。据统计，7月份南康区专职护林员使用“赣林通”APP的巡护率每天达90%以上，使用率达100%，月人均巡护时长33.78小时，巡护里程125.71公里，即时监测护林员巡护轨迹，发现疑似问题及时上报，工作人员及时处理。截止目前，南康区上报疑似问题9起，处理事件9起，事件办结率达100%，真正将破坏森林资源的违法行为消除在萌芽阶段。（赣州市南康区林业局 刘春香 刘海良）
区块网